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通过 建立信誉 通过实施正式的员工宣传计划，使品牌能够在 上建立信誉。 上的员工宣传在推动招聘营销和销售方面发挥着重要作用。 良好的员工宣传计划将使员工能够扩大公司信息并提高品牌知名度。它将向消费者提供内部视角”，并作为该品牌服务或产品的专家推荐者。 通过为您提供一系列有关您业务的文章来实现这一点。员工可以收到分享批准内容的提示，并且您将可以访问 ™，让您可以在一天中最具战略意义的时间发布内容。此外，您将能够跟踪分析和见解，了解内容的全部影响。 阅读更多：社交媒体上的员工倡导：正确实施的完整指南 要了解有关 和 平台上的员工倡导的更多信息，请立即注册免费演示。营销专业人士经常引用一句格言：你无法改进无法衡量的东西。 无论您是想培养一支更加敬业的员工队伍改进招聘工作，还是建立强大的品牌声誉，您都需要跟踪 关键绩效指标 以展示进展情况。 跟踪正确的 是了解您是否正在朝着总体目标前进，或者是否需要改变策略的唯一方法。



拥有一套强大的本地工具，可以深入了解有关您的人才品牌分析的详细信息。 然而，所有这些 英国手机号码清单 数据有时可能令人难以承受。以下是您应该在 年跟踪的最重要的 ，了解如何将真正的见解与其他噪音区分开来。 您应该跟踪哪些 ？ 在我们深入研究 年 的主要 之前，确保您选择跟踪的指标与您的总体目标保持一致非常重要。 评估 营销策略有效性的第一步是定义您的目标。一些公司使用 作为 销售渠道。其他人仅将 用于招聘目的。前一组的人更有可能对 的 分数等指标感兴趣；后者会关注流量质量或关注者数量。 您跟踪的 也可能随着公司的发展而变化。初创公司更有可能对提高其品牌知名度感兴趣，而成熟的企业则希望了解其员工如何被定位为思想领袖。 希望我们在下面概述的许多 适用于大多数使用 作为其内容营销或销售策略一部分的品牌。并非所有内容都与您的业务相关，因此请回到您的总体目标，以确保您跟踪的 适用于您的公司。





年最重要的 我们已将 最重要的 分为不同的类别，以帮助您找到要关注 营销活动或页面的指标。 品牌知名度 品牌知名度是初创公司的一个关键指标，本质上可以归结为：有多少人认识您的公司名称并相信您是一家真正的企业？ 这些漏斗顶部指标对于建立信任以及在客户旅程中推动销售线索潜在候选人和消费者至关重要。您需要跟踪以确定您的品牌知名度是否在提高的一些关键绩效指标包括： 覆盖面——有多少独立用户看过您的内容？ 视频观看次数– 人们观看了您的视频多少次？ 页面浏览量– 人们访问您的 页面有多少次？ 参与率——有多少人喜欢分享或评论你的帖子？ 追随者增长率——在一定时期内您招募了多少新追随者？ 跟踪追随者增长率比跟踪追随者总数更重要，因为该指标可以表明您的营销活动是否对您的页面产生积极影响。高关注者增长率可以表明您的内容与目标受众产生共鸣，并且您正在建立强大的在线形象。